企業法務

ビジネスにはさまざまな契約がつきものですが、契約書はしっかりとチェックされていますか。契約書の内容やリスクを正確に把握することは、ビジネスの安定に不可欠です。事前に対策をしておくことで、将来のトラブルを未然に防げるでしょう。経営スピードを落とさずに成長を続けるためにも、契約書チェックは弁護士におまかせください。

顧問契約を結ぶことで、日常的な法務相談や法的リスク管理を専門家へ一任できます。初期段階でトラブルの芽を摘んでおけば、重大な事態への発展を防げるため、ぜひ定期的なサポートをご検討ください。当事務所はビジネスの成長に合わせて、必要なサポートを提供いたします。EAP（従業員支援プログラム）にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。

ビジネスにおいて、訴訟問題に直面することは避けられません。最悪の事態を回避するため、訴訟対応は弁護士におまかせください。訴訟は、対応を一つ間違うだけでビジネスにダメージを与えかねません。社内外へのダメージを最小限に抑えるためにも、適切な対応が必要です。訴訟を起こしたい・起こされてしまった、どちらの場合も当事務所へおまかせください。

円滑な企業運営において、従業員との良好な関係を築くための労務管理は重要な要素の一つです。しかしながら労働法や雇用規則に関する理解が不十分だと、労務トラブルが発生するリスクが高まります。さまざまな法的要素が絡むため、弁護士のアドバイスを受けることをおすすめします。適切な労務管理によって、トラブルは未然に防ぎましょう。

事業を次世代に引き継ぐ際には、法的な手続きが欠かせません。適切な事業承継計画を立てることで、円滑な承継を実現し、ビジネスの継続性を確保できるでしょう。当事務所は親族への承継、従業員への承継、第三者への承継（M＆A）など多岐に渡る方法の中から、最善の方法での事業承継をサポートいたします。

債権回収は企業運営に直結する問題です。取引先からの未払いが発生した場合は、適切な債権回収手続きを迅速に行いましょう。ポイントは、取引先の支払い能力が完全に失われてしまう前に対応することです。状況によっては仮差押えや仮処分などの手続きを活用しながら、効果的な方法で確実な回収を目指しましょう。

多くの重要な決定が行われる株主総会においては、適切な対応が求められます。株主総会を円滑に進行させるためには、質疑応答のシミュレーションや文書作成を含め、事前準備が重要です。専門家のサポートを活用して、来たる株主総会に備えましょう。株主との信頼関係を築きながら、企業の持続的な発展を目指しましょう。